Home

Personalberatung und Headhunter

 

Die Aufgaben von unseren Personalberatern sind vielfältig und liegen auch in der präzisen Auswahl von Fach- und Führungskräften für die jeweiligen Unternehmen. In dieser Funktion fungieren wir für Sie als Personalvermittler, auch Headhunter genannt. Während die Personalberater eher personalpolitisch und in Auswahlverfahren aktiv sind, gehen Headhunter im wahrsten Sinne des Wortes auf die Jagd nach dem geeigneten Arbeitnehmer.

 

 

Perfekte Headhunter suchen elitärer und objektiver nach geeigneten Mitarbeitern, als es die festen Mitarbeiter der Unternehmen vollziehen. Letzten Endes soll damit auch der sogenannten "Vetternwirtschaft" (Nepotismus) vorgebeugt werden, die gerade in den letzten schwierigen Jahren massiv zugenommen hat.

 

 

Eine Personalberatung ist objektiv gesehen äusserst positiv, nicht selten liegt hier auch der Schlüssel zum neuen Erfolg eines Unternehmens, wenn zum Beispiel über Jahre hinweg die falsche Personalpolitik betrieben wurde.

 

 

 

 

Hinweis:

 

In den letzten Jahren gab es allerdings Fälle, in denen Headhunter illegalerweise von beiden Parteien eine Provision beziehen. Das Unternehmen zahlt dem Headhunter eine Provision für die erfolgreiche Suche nach dem richtigen Arbeitnehmer und vom Arbeitnehmer wird dann Geld verlangt, wenn dieser die Stelle bekommt. Das Gesetz stellt diesen Sachverhalt ganz klar unter Strafe, denn eine Provisionszahlung darf nur vom Arbeitgeber erfolgen.

 

 

Copyright © All Rights Reserved hotjobhunter